Категории

Топ 10 причини за напуштање на работното место

Препишувањето на вашите услуги како свои од страна на шефот или недостатокот на поддршка за сработеното се главни причини за барање на ново работно место, но многумина даваат отказ и поради непоставувањето на јасни цели или пак, фокусирањето на мааните наместо на работата. Секој има свои причини за напуштање на работната позиција, но најчесто тоа е поради шефовите, вели ова истражување.

Лоши шефови – лоши вработени

Надредените кои ги поседуваат особините на психопат и нарцис, многу лесно ги пренесуваат на вработениот, па на тој начин создаваат насилници. Шефовите кои се “негативци” влијаат и врз менталното здравје на вработените, па така непријатната работна атмосфера води до стрес, депресија и анксиозност.

Секогаш е подобро да дадете отказ

Доколку се наоѓате во депресивна работна атмосфера, тоа ќе се одрази и на вашата продуктивност на работното место и ќе создаде чувство на бескорисност кое не е добро за вашата психа.

 

Ова се топ 10 причините поради кои вработените даваат отказ:

1. Шефот ги превзема заслугите за мојата работа (63%)
2. Шефот не верува во мене и не ме охрабрува (62%)
3. Шефот не го интересира дали сме претрупани со работа (58%)
4. Шефот не се залага за мене кога се во прашање паричните компензации – покачување, плата, бонуси (57%)
5. Шефот вработува/промовира неспособни вработени (56%)
6. Шефот не ме поддржа во несогласувањата со клиентот (55%)
7. Шефот не дава задачи – вработените не си ги знаат обврските (54%)
8. Шефот не дава ни малку слобода во извршувањето на задачите (53%)
9. Шефот повеќе се фокусира на мааните, отколку на моите способности (53%)
10. Шефот не ја поставува јасно својата цел (52%)

Прегледи:
835
Објавено на:
16.08.2017