Работа на далечина и дистрибуирани тимови е значаен тренд во екосистемот на стартапите којшто се забрза со напредокот на технологијата, промената на демографијата и појавувањето на Ковид 19.
Работата на далечина им овозможува на стартапите да пристапат до поширок круг на таленти, да ги намалат општите трошоци и да поттикнат пофлексибилна и инклузивна работна средина.
Многу стартапи ја прифатија работата на далечина како постојан или хибриден модел, овозможувајќи им на вработените да работат од каде било во светот, додека беспрекорно соработуваат преку дигитални алатки и комуникациски платформи.
Додека далечинската работа нуди доста придобивки, истата предизвикува предизвици како што се комуникациски бариери, чувство на изолација и заматување на границата меѓу работата и слободното време.
Со овие предизвици, стартапите можат да се соочат преку ефективно лидерство и постојана поддршка за вработените од далечина.
