Категории

Психолошки знаци кои покажуваат дека имате турбулентен карактер

Турбулентниот карактер е една од карактеристиките на личноста дефинирана со проширената верзија на тестот Мајерс-Бригс во кој се појавуваат неколку типови на потивки индикатори на карактерот.

Четирите главни карактеристики на овој тип на личност се склоноста да бидат посилни од другите, чувствителни се на критики, загрижени се за впечатокот што го оставаат на другите луѓе и можат да бидат перфекционисти.

1. Перфекционизам до исцрпеност – секогаш може да се подобри
Перфекционизмот и турбулентниот карактер често одат рака под рака. Луѓето со турбулентен карактер се борат да бидат задоволни со работата што ја работат, а понекогаш дури и со активности во нивниот личен живот, како што се односите и материјалните добра. Чувствуваат дека сè што прават може на некој начин да се подобри или подобри, но не е секогаш совршено. За да го постигнат она што го сметаат за совршенство, тие се стремат да се движат дури и надвор од нивните граници, често до точка на физичка исцрпеност.

2. Нив ги води успехот
За оние со турбулентен карактер, успехот често се чувствува како единствената причина зошто другите би можеле да ве сметаат за достојни за нивната пофалба, наклонетост или пријателство. Тие мерат сè во животот со нивните достигнувања, ги споредуваат сите нивни вредности со успехот. Овие пресвртници обично се засноваат на кариера, како што се започнување бизнис, унапредување или пофалба на шефот. Во некои случаи, тие може да бидат водени и од цели во нивниот личен живот, како што се купување поголем дом, среќен брак или повеќе пари. Кога не успеваат, доживуваат ненадеен пад на самодовербата.

3. Мислат дека сите ги коментираат и осудуваат
Луѓето со турбулентни карактери често страдаат од ефектот на рефлекторите. Тоа значи дека тие често се чувствуваат како сите очи да се вперени во нив. Тие често мислат дека се осудени од сосема непознати луѓе поради неколку причини. Можеби имаат нешто што мислат дека сите околу нив го забележале, или можеби чувствуваат дека другите ја забележуваат целата работа на која речиси никој не обрнува внимание.

4. Фокусирани се на детали
Во сè што прават внимаваат на секој детал. Честопати не можам да ја видам поголемата слика во детали.

5. Често сте чувствителни и анксиозни
Постојаната желба да се постигне совршенство може да направи личноста да се чувствува под стрес и преоптоварена. Вообичаено, луѓето со турбулентен карактер се полни со самосомневање предизвикани од постојаните споредби со другите. Тие, исто така, секогаш се хиперсвесни за проблемите што другите не ги гледаат, што го прави нивниот целокупен поглед на светот прилично негативен. Тешко ги прифаќаат критиките.

6. Страдате од синдром на натрапник
Личноста со турбулентен карактер ретко мисли за себе дека ја заслужува позицијата што ја има на работа и во животот, особено ако има одредено ниво на работно искуство. Тие често ги намалуваат нивните достигнувања.

7. Често заборавате да се грижите за себе
Личноста со турбулентен карактер се бори да најде рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот. Таа често ги занемарува своите потреби за да доживее успех. Тие имаат тенденција целосно да ги запоставуваат своите желби и потреби, што може негативно да влијае на менталното здравје и на личните односи.

8. Имаат емпатија
Луѓето со турбулентен карактер инхерентно немаат емпатија, но може да откријат дека пријателите и семејството често ги обвинуваат дека не се сочувствителни кон нив кога им е потребна поддршка. Тоа е затоа што тие инстинктивно му пристапуваат на светот со таков логичен поглед на сè. Секогаш се водат по логика и се однесуваат ладно и резервирано, но тоа е само нивниот пристап. Во срцата кријат љубов и извонредна чувствителност.

9. Оптимисти
Да се ​​има турбулентен карактер не е страшна работа како што често се прикажува. Покрај тоа што се големи вредни работници, некој со турбулентен карактер обично е безмилосен оптимист. Нивната работна етика е толку силна што веруваат дека се може да се реши со посветена работа и труд. Во нивни очи се може да се подобри. Затоа важат за најдобри мотиватори, но и лидери кои знаат да водат тим.

Прегледи:
478
Објавено на:
17.11.2021